Masseur-kinésithérapeute h/f

RESPONSABILITÉS :

Le GHPP recherche pour son EHPAD de Dieulefit un masseur-kinésithérapeute H/F dès que possible en CDD de 4 mois renouvelable
Ø Le masseur-kinésithérapeute (MK) intervient sur prescription médicale, décide de la thérapeutique pertinente, en utilisant les méthodes et techniques qu'il juge appropriées, en fonction de l'état de santé et de l'évaluation des besoins des personnes hospitalisées.
Ø L'organisation du travail en fonction des contraintes de soins, le choix des actes à prodiguer aux patients sont des compétences professionnelles demandées pour réaliser les soins en raison des particularités de la prise en charge et des actions multi disciplinaires.
Ø L'expérience et la relation à la personne en souffrance, la connaissance de la physiologie des systèmes cardio-pulmonaire et vasculaire, de l'appareil musculo-squelettique et neuromusculaire avec leurs problématiques de santé dans le cadre de ces affections, sont souhaitables pour ce poste.
Ø Il a pour missions d'évaluer, de rééduquer et réadapter des personnes ayant des difficultés et/ou des déficiences motrices, sensitives voire cognitives, afin de pallier aux incapacités fonctionnelles dues à la maladie, aux traumatismes ou tout simplement au vieillissement physiologique.
Ø Pour la personne en fin de vie, il tend à conserver la qualité de vie (confort) et la dignité, dans les limites fixées par l'évolution de la maladie.
Ø Parfois ses actions se limiteront aux conseils, à la prévention des dégradations et des déformations liées à l'avancée en âge ou au handicap majeur.
Ø Ces missions s'inscrivent dans le cadre de la polyvalence des techniques de masso-kinésithérapie, et à ce titre, il doit pouvoir participer à la continuité des soins de rééducation et remplacer ses collègues lors des absences programmées ou non.
Ø Il est tenu de gérer le matériel mis à disposition dans l'exercice de ses fonctions.
Ø Il se doit de respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les unités ou l'établissement.
Ø Il recense son activité journalière avec un logiciel pour comptabiliser la charge en soins et il valorise ses actions avec la codification des actes CSARR.
Ø Il participe au développement de l'activité de rééducation-réadaptation fonctionnelle, valorise sa profession et son unité
L'activité masso kinésithérapie est organisée sur 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi.
Ø Horaires : 8h30-16h
Ø Congés : 25 CA et 15 RTT ; + (2 HS et 1 Frac) ; selon les règles en vigueur dans la FPH.

PROFIL RECHERCHÉ :

LES COMPETENCES :
Ø Connaissances et expériences des affections cardio-pulmonaires et leurs prises en charge rééducative ; en Endocrinologie avec les conséquences de la maladie diabètique sont souhaitées
Ø Connaissances des affections diverses de l'appareil locomoteur en Rhumatologie et Orthopédie-Traumatologie ;
Ø Connaissances et expériences avec les AVC, ainsi que les grandes pathologies rencontrées en Neurologie Centrale sont souhaitées.
Ø Connaissance de la personne âgée et de ses spécificités.
Ø Aptitude au travail en équipe.
Ø Capacité de communication et d'écoute avec les équipes, les patients et leur famille
sont des qualités relationnelles essentielles.
Ø Adaptabilité aux différentes organisations et fonctionnements (secteurs d'activités différents et leur spécificité).
Ø Aptitude à prioriser ses interventions.
Ø Capacité à gérer le temps de travail.
Ø Capacité à planifier les RDV et à s'adapter aux contraintes des services de soins.
Ø Aptitude à évaluer les besoins en matériel et à anticiper les demandes d'interventions.
Ø Capacité à organiser la continuité des soins et à transmettre l'information.
Ø Savoir rendre compte à la hiérarchie (cadres de santé des unités et cadre rééducateur) des problématiques essentielles.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, support du GHT Sud Drôme-Ardèche. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.