PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.
Missions
1- Participer à l'administration du personnel
1. Gérer les dossiers du personnel et les mouvements de l'effectif
2. Gérer l'administratif autour de l'embauche (DPAE, contrat)
3. Réaliser les affiliations Complémentaire santé, prévoyance et retraite
4. Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
5. Mettre à jour l'organigramme et l'annuaire interne
2- Participer à la gestion opérationnelle des recrutements
6. Rédiger et publier les offres d'emploi
7. Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires
3- Participer à la gestion de la formation
8. Participer à la réalisation du plan de formation et de développement des compétences
9. Contacter les organismes de formation et gérer l'administration en rapport (conventions, programmes, feuilles d'émargement)
10. Organiser les sessions de formation
11. Mettre à jour le tableau de suivi des formations
4- Support à l'équipe RH
12. Contribuer positivement à l'organisation du service et proposer des idées d'améliorations
13. Répondre ou relayer les questions des salariés et managers
14. Collecter les différents formulaires RH et veiller à leur traitement
15. Participer au classement et à l'archivage des documents RH
16. Réalise des reportings sur son activité et assure la bonne circulation de l'information et la remontée d'informations au sien de la Direction des Ressources Humaines
Profil
Titulaire d'un Bac +2 /+3 ou plus, vous recherchez un contrat en alternance d'un an de ce même domaine. Une première expérience dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.
Savoirs :
17. Bonne connaissance de la législation sociale
18. Préparation d'un Bachelor ou master en Ressources Humaines
19. A l'aise avec les chiffres, sait construire des tableaux de données, faire des études et rédiger analyses
Savoir Faire :
20. Connaissance des pratiques GRH et de l'administration du personnel
21. Il ou elle travaillera sur le logiciel de paie (Nibelis)
22. Maîtrise des outils bureautique et du Pack Office
Savoir Être :
23. Sens aigu de la confidentialité inhérente à l'activité du service Ressources Humaines
24. Organisation et rigueur
25. Capacité d'adaptation, sait changer l'ordre des priorités en fonction du contexte sans perdre de vue l'objectif Bonnes capacités relationnelles
26. Empathie
Modalités
27. Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
28. Durée : 12 mois, temps plein
29. Lieu de travail : Bouguenais
30. Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.