Chargé rh

A propos de notre client :

Notre client, entreprise leader sur le marché de l'approvisionnement commercial, recherche un(e) Chargé(e) RH CDI à Wissous (91).

Missions :

Intégré(e) à l'équipe RH et arrivant en soutien au directeur, vous serez amené(e) à collaborer sur une variétés de sujets RH du quotidien, qui sont les suivantes :

* La gestion des paramètres variables de la paie

Suivi et transmission des absences, arrêts maladie, congés, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance, intéressement

Le contrôle des bulletins

La maintenance du logiciel Kelio

La gestion et le contrôle des virements de paie sur SILAE

La gestion des acomptes

La relation avec nos prestataires dont avocats conseils en social et la vérification des documents transmis

Relation avec Natixis pour les placements de l'intéressement et des jours de perco.

* L'administration du personnel

L'accompagnement des salariés > mauvais planning des intégrations des collaborateurs aujourd'hui, problématique à revoir

L'accompagnement des managers dans le suivi des plannings de leurs équipes

Gestion des tableaux RH

* Suivi des formations, et relations avec les OPCO pour les prises en charge de formation > faite en fonction du besoin et non du budget. Travail de fond à revoir et à refaire > opérationnel à développer suivant les directives de Benoît
* Entretiens annuels des collaborateurs 3x par an pour suivre les primes sur objectif

Profil du candidat :

* De formation juridique supérieure (BAC +5), vous disposez impérativement d’une expérience similaire d'au moins 3 années sur les missions confiées, idéalement dans un secteur similaire,
* Vous êtes rigoureux, doté de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
* Vous avez une bonne connaissance du logiciel de paie SILAE,
* Poste évolutif en fonction des missions et appétences,

Avantages et conditions :

* Rémunération : 40 000 - 50 000K€ brut annuel + variable
* Télétravail possible + TR + intéressement et participation