Poste statutaire ou à défaut contractuel.
MISSIONS
* Accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins, leurs attentes et de leur degré d'autonomie,
* Accompagne les résidents dans les activités de leur vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie,
* Collabore aux projets de soins personnalisés dans son champ de compétences
* Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
* Apprécie l'état clinique d'une personne,
* Réalise des soins adaptés à l'état clinique de la personne,
* Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,
* Etablit une communication adaptée à la personne et à son entourage,
* Utilise les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements médico-sociaux,
* Recherche, traite et transmet les informations pour assurer la continuité des soins,
* Aide l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,
* Organise son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
* Accueille et accompagne les stagiaires en formation.
Profils recherchés
Etre titulaire d'un titre ou diplôme : AIDE-SOIGNANT ou ACCOMPAGNANT EDUCTIF ET SOCIAL
Poste à pourvoir dès à présent
Fonction Publique Territoriale - Rémunération intéressante
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S de BUGEAT
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Bienveillance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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