Cadre de sante equipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs

Activités et tâches



· Participer à la définition des orientations du service, des projets et de la structuration de l’activité en collaboration avec le médecin chef de service

· Gérer les ressources humaines et management, en tenant compte des spécificités des 2 structures, en lien avec les 2 Directions (Fondation ALIA et HPMB)

· Fédérer et accompagner l’équipe paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale

· réorganiser l’activité de l’EMASP en cas d’absence inopinée d’un ou d’une IDE

· Collaborer avec les différentes structures en SP et les EMSP du GHT et du département

· Favoriser les liens avec la ville (libéraux)

· Contribuer et contrôler la traçabilité de l’activité de l’EMSP

· Vérifier la rédaction du rapport d’activité

· Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’EMASP (réunions inter-EMSP, réunions de pôle et institutionnelle, participation ponctuelle en staffs de service ou éthiques selon les situations particulières rencontrées…)

· Favoriser les liens entre la Direction des HPMB et la Fondation ALIA


Dans le cadre d’une mission de référent technique si le cadre dispose des compétences requises :

· Participer à l’évaluation clinique des patients en binôme avec le médecin quand cela est nécessaire (Hôpital et extrahospitalier)

· Participer à l’évaluation clinique en cas d’absentéisme programmé ou pas, ou en appui de l’infirmière

· Participer aux différentes réunions (staffs dans les services, staffs éthiques, réunions inter EMSP….)

· Participer à la diffusion de la culture palliative (congrès de SP, journée mondiale des SP..)

· Coordonner et participer aux actions de formation initiale et autres formations (IFSI, IFAS, formation continue à destination des services et des partenaires..)

· Participer à la recherche clinique