Directeur/directrice de creche (h/f)

Venez participer et être partie prenante de l'ouverture de notre nouvelle structure dans le quartier de St Michel
Poste en CDI. Salaire basé sur la convention collective ALISFA
DEEJE de préférence
Poste à pourvoir au 1er Juin 2025 pour une rentrée sur la structure prévue en Septembre.

Le directeur/directrice a notamment pour mission de :
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet pédagogique et social dans les réalités et les con-traintes d'un EAJE (administratives, juridiques et financières)
- Utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives, adapter les dis-positifs et démarches pédagogiques.
- Accueillir les familles et organiser de façon optimale les temps d'adaptation et d'accueil.
- Gestion des contrats d'accueil des familles et suivi des temps de présence des enfants.
- Organisation et gestion des pré-inscriptions / participation aux Commissions d'Admission Unique Mairie de Toulouse
- Organiser la facturation des familles dans le cadre de la procédure facturation et gestion des relances de 1ère intention.
- Suivi des dossiers enfants et mise à jour.
- Transmission des éléments variables de paie dans le respect de la procédure paie.
- Assurer la continuité de service et réaliser les plannings de travail.
- Répartir le travail au sein de l'équipe, fixer les priorités, optimiser le nombre d'adulte par enfant en respectant les taux d'encadrement.
- Garantir l'application des procédures dans le respect du système qualité et assurer le rétrocontrôle.
- Optimiser les taux de facturation, de réalisation et d'occupation, selon les objectifs fixés par la Direction Générale.
- Suivre les indicateurs d'activité et le respect des engagements.
- Participer à l'équilibre financier de l'EAJE en maitrisant les dépenses.
- S'assurer de la bonne organisation de la structure dont elle est responsable en son absence et organi-ser la continuité de la fonction de direction.
- Donner les directives aux collaborateurs et relayer les informations descendantes.
- Mobiliser et fédérer les équipes
- Organiser et animer les réunions de travail, effectuer le reporting d'activité et/ou de projets.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Définir les objectifs de ses collaborateurs et conduire les entretiens de suivi et d'évaluation annuels.
- Proposer des actions pour améliorer la performance et le professionnalisme des équipes.
- Permettre, par l'organisation du travail, la formation continue des équipes.
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux et mettre en place des actions adaptées

Réunion bi-mensuelle de direction. Accompagnement et soutien par le siège social de l'association composé de 2 coordinatrices EJE ainsi que la directrice générale.

N'hésitez pas à consulter notre site internet www.ocom3mom.fr afin de mieux nous connaitre.