Psychologue - plateforme territoriale de réhabilitation psychosociale h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Psychologue - Plateforme territoriale de réhabilitation psychosociale H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière soignante paramédicale - Psychologue

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

La Plateforme territoriale de réhabilitation psychosociale du Nord 92 est un dispositif labellisé par l’ARS en cours de déploiement. Elle a été créée à l’initiative de 5 établissements :

1. L’ESM MGEN de Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine
2. Le CASH de Nanterre - Hôpital Max Fourestier
3. L’établissement public de santé Roger Prévot
4. Le Centre hospitalier Théophile Roussel
5. L’Hôpital Louis Mourier - AP-HP Nord

La plateforme est un dispositif d’évaluation et de soins pour les patients présentant un trouble psychique sévère et persistant ou un trouble du neurodéveloppement. Elle a pour objectif de faciliter l’accès à des soins de remédiation cognitive et de réhabilitation psychosociale pour les personnes concernées.

La plateforme a pour mission de structurer une offre de proximité en organisant et animant le réseau de l’offre existante au plus près de la personne, au sein des structures existantes et en constituant une offre intersectorielle de ressources au niveau du territoire, pour dispenser les bilans et les soins qui ne sont pas disponibles dans les structures existantes au plus près de la personne.

La Plateforme territoriale de réhabilitation psychosociale du Nord 92 recherche un Psychologue (F/H) en CDI à temps partiel à 40%.

Le temps de travail peut être augmenté à temps plein sur une période de 6 mois.

Missions confiées

Le Psychologue (F/H) intervient en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin d’accompagner la mise en œuvre du parcours de soin des usagers. Ses missions s’inscrivent dans un processus de rétablissement de l’usager.

Les principales activités du poste :

1. Evaluation et orientation :

6. Participer à l’évaluation des besoins des usagers (clinique, vie quotidienne…)
7. Définir à partir du désir des patients leurs projets de vie
8. Réaliser l’entretien d’orientation en binôme avec le ou l’infirmière
9. Evaluer le fonctionnement psychologique des patients (à l’aide d’outils standardisés ou spécifiques à la pratique du psychologue)
10. Rédiger les comptes-rendus de ces évaluations et les présenter à l’équipe pluridisciplinaire
11. Apporter son expertise dans l’orientation des usagers vers les programmes de réhabilitation et de remédiation cognitive les plus adéquats en regard des projets et de l’ensemble des évaluations

2. Soins en réhabilitation psychosociale :

12. Possibilité de co-animer certains groupes thérapeutiques

3. Sensibilisation et formation sur le territoire :

13. Construire un réseau sanitaire, social et associatif et coopérer avec les différents acteurs intervenants dans la mise en œuvre du projet de vie et de soins
14. Participer aux staffs et aux réunions de coordination
15. Participer aux missions de formation et de communication sur la plateforme

Le Psychologue (F/H) pourra être désigné case manager.

Organisation du temps de travail :

16. Contrat à durée indéterminée
17. Temps partiel à 40%

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie clinique et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire et médico-social en santé mentale.

Vous avez une connaissance de la réhabilitation psychosociale et/ou êtes en capacité à vous y former.

Les principales compétences attendues :

18. Sens du travail en équipe et en réseau
19. Sens de l’organisation
20. Aisance rédactionnelle
21. Qualité d’écoute et de communication
22. Autonomie et prise d’initiative

Le poste implique une mobilité sur tout le territoire du Nord 92 : vous devez être titulaire du permis de conduire.

Pourquoi nous rejoindre ?

23. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
24. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
25. Participation transport
26. Mutuelle et prévoyance Groupe
27. Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
28. Compte Epargne Temps
29. Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
30. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
31. Restaurant d’entreprise
32. Aides au logement via le dispositif Action logement
33. Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
34. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.