SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.
Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles.
Notre partenaire dans le domaine de l'Energie, nous confie un Centre de Compétences ! A cet effet, plusieurs postes de Testeur Automatisés (F/H) sont à pourvoir ! Vous intègrerez directement le projet sur notre plateau, à Jacou (34).
Vos principales missions consisteront à :
* Rédiger les plans de test en fonction des spécifications système.
* Rédiger la documentation ainsi que mener à bien les protocoles de revue de pair jusqu'à l'approbation du document.
* Développer des scripts pour automatiser les tests.
* Effectuer des tests automatiques.
* Investiguer et rédiger les anomalies (vous aurez à vous interfacer avec les équipes de développement et d'exécution dans un cadre de support).
De formation Ingénieur en Génie Électrique et/ou Informatique Industrielle, vous détenez une connaissance des réseaux Ethernet et de la configuration des éléments le constituant.
La maîtrise de l’anglais sera nécessaire pour réussir dans vos missions quotidiennes. Vous êtes curieux, autonome, disposez de bonnes capacités d'analyse et faites preuve de rigueur.
Notre processus de recrutement
1. Contact téléphonique (15 minutes): Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
2. Entretien RH (1 heure): Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
3. Entretien avec un Business Manager: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.
5. Décision finale et suite du processus: Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50% de télétravail grâce à notre accord dédié.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
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