MISSION
S
1. Assister les consultants dans l'analyse des besoins en recrutement des clients
2. Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi sur différents canaux
3. Participer à l'identification et à la sélection des candidats potentiels
4. Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
5. Effectuer des évaluations des compétences et des motivations des candidats
6. Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement
7. Participer aux réunions de suivi avec les clients et les candidats
VOTRE PROFIL
8. Titulaire d'un bac+3 au minimum ou en cours de validation de votre examen
9. Intérêt marqué pour le commerce et le recrutement
10. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses missions
11. Excellentes qualités relationnelles et de communication
12. Esprit d'analyse et de synthèse.Bon négociateur
13. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de sourcing
14. Anglais courant (un atout)
Rythme: 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise.
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