Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Dans un programme d'envergure à l'international (déploiement de SAP dans nos 30 filiales), vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de gestion du changement (communication incluse) en lien avec les métiers concernés et avec le support de votre hiérarchie.
- Communication interne et externe :Développer et mettre en oeuvre des stratégies de communication pour accompagner le déploiement de l'ERP. Aider les directions opérationnelles ou métier à développer des supports de communication ad hoc
- Gestion du changement :Soutenir les initiatives de gestion du changement pour assurer une adoption réussie du nouvel ERP par les utilisateurs.
- Formation et support :Concevoir des formations pour les utilisateurs finaux, et fournir un support continu.
- Analyse et reporting :Suivre les indicateurs de performance et rédiger des rapports sur l'avancement du projet.
- Collaboration :Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une communication fluide et efficace.
Les plus de l'Alternance :
- Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité de bénéficier de 2jours de télétravail après une période d'intégration.
Le poste est basé à Lavaur (Proche Toulouse).
# Young People
Qui êtes-vous ?
En cours de diplôme (Bac +3 à 5) en communication ou gestion de projet
- Compétences en communication :Excellentes compétences écrites et orales.
- Gestion du changement :Connaissance des principes de gestion du changement.
- Langues :Maîtrise de l'anglais et du français.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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