Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Vous cherchez une opportunité de mettre en œuvre vos compétences exceptionnelles en gestion des talents, tout en profitant des vagues de la côte landaise ? Ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous !\n \nNous recrutons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste sera à pourvoir courant novembre. Un mois de passation sera prévu avec la Responsable RH, vos missions par la suite seront les suivantes :\n - Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre,\n - Accompagner les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs sujets RH,\n - Animer les relations avec les partenaires sociaux, les réunions CSE et les NAO,\n - Gérer les dossiers disciplinaires,\n - Piloter l'administration du personnel, le recrutement et le plan de formation,\n - Réaliser les reportings RH,\n - Assurer une veille juridique,\n - Participer aux projets RH transverses : un changement de GTA sera réalisé dans la période du CDD\n - Manager une équipe de 2 personnes\n Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en ressources humaines ou en droit social et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce même poste. Idéalement, dans un environnement industriel.\n \nLa maîtrise de la paie, de la conduite du changement, du droit social et des outils RH est indispensable.\n \nNous recherchons un(e) candidat(e) qui combine une autonomie digne d'un chat de gouttière, une organisation plus structurée qu'un agenda Google, une gestion des priorités qui ferait pâlir un chef d'orchestre, et une communication écrite et orale tellement fluide qu'elle pourrait vendre des dictionnaires à l'Académie française.\n \nSi vous avez déjà commencé à sourire en lisant cette offre, c'est un signe ? postulez maintenant !\n \nNe laissez pas votre talent en RH être le meilleur secret gardé depuis la recette du canelé de Bordeaux.\n \nRejoignez cette belle entreprise et ensemble, faites des étincelles (professionnelles, bien sûr) !\n \n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap