Chargé(e) rh

Le groupe Ajinomoto est un acteur majeur de l’agro-alimentaire en Asie, Amérique et Europe. Présent sur des catégories dynamiques, le groupe poursuit actuellement sa croissance en Europe en Retail et en Food Service afin de faire connaître la marque Ajinomoto et recruter de nouveaux acheteurs en GMS.

9Mds€ CA / an

34 900 collaborateurs

116 usines

34 pays et régions

Ajinomoto Foods Europe (AFE), filiale du groupe Ajinomoto, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez au déploiement de la stratégie RH sur un scope d’environ 80 collaborateurs (fonctions supports et business).

Missions principales

Formation

• Recensement et priorisation des besoins via les entretiens professionnels et échanges avec les managers

• Elaboration et suivi du plan de formation annuel et du budget

• Intégration et suivi dans notre outil ADP

• Sélection des prestataires et des modules en lien avec les collaborateurs et managers, puis mise en œuvre des sessions de formation

Recrutement et marque employeur

• Responsable du recrutement des alternants, stagiaires et profils juniors : de l’identification du besoin avec le manager à la proposition d’embauche

• Support au RRH sur le recrutement des profils confirmés : publication d’annonce, tri de candidatures, pré sélection

• Participation au travail sur la marque employeur et à la définition de la stratégie relations écoles

• Organisation et animation des actions écoles

On boarding

• Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs en lien avec l’équipe Paie : récupération des documents, préparation du welcome pack, accueil

• Suivi des dossiers d’intégration et mise à jour des dossiers de suivi télétravail, droits à l’image etc…

• Mise en œuvre d’un parcours d’intégration pour les nouveaux entrants

Communication interne

• Consolidation, mise à jour et communication mensuelle des organigrammes, en coordination avec les RH basés dans nos différents sites.

• Veille au respect des normes RGPD envers les collaborateurs

• Intervention/présentation en réunion trimestrielle d’entreprise de divers sujets RH

Projets RH

• Participation à la préparation et à l’analyse de l’Engagement Survey

• Rédaction des définitions de fonctions

• Participation au déploiement des actions Well being en lien avec les Services Généraux

• Participation à divers projets RH selon les actualités

Scope : Division surgelés avec une 60aine de collaborateurs à Paris et une 20aine de commerciaux dans différents pays européens (Angleterre, Pays-Bas, Allemagne, Italie, Espagne)

Liens avec les RH de nos autres sites en France

Votre profil

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec un cursus RH, vous disposez d’un 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion des RH ou dans un département formation/recrutement (stage/alternance compris).

• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative dans le pilotage de vos missions.

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité.

• Vous avez un niveau d’anglais courant.

• Une première expérience en formation et la connaissance de l’outil ADP est un plus.