Localisation : Brest
Durée : 2 ans
Vous intégrez le service Centre de Relations RH & Amélioration Continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Gestion des mails (90%) et des appels entrants (10%) sur l'ensemble des activités relevant de la gestion administrative du personnel (paie, gestion du temps, congés, convention collective, accord, télétravail, mutuelle, prêts salarié)
- Traitement des actes de gestion de 1er niveau ( modification de RTT/Congés...)
- Traitement des différents workflow ( frais de transport, RIB, situation familiale...)
- Gestion des demandes d'attestations
Process :
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Votre candidature est présélectionnée ?
- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
Votre candidature a retenu notre attention ?
- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
Vous avez convaincu votre futur manager ?
- Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.