Directement rattaché(e) au Directeur de site, et en tant que membre du Codir d'usine, vos principales missions sont de déployer la politique sociale et les projets du Groupe sur votre site, ainsi que de mettre en oeuvre les méthodes et les moyens adéquats pour optimiser et adapter les ressources humaines aux besoins et objectifs de l'entreprise.
Piloter avec la Direction la mise en oeuvre de la stratégie et la politique RH du site,
* Maintenir un climat et un dialogue social de qualité,
* Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel, le management et le droit du travail,
* Mettre en oeuvre les méthodes et moyens pour optimiser les ressources et les compétences (Recrutement, Mobilité, Talent Management, Plan de Formation etc.),
* Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel ainsi que la paie,
* De Formation BAC + 5, avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH sur site industriel.
Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail français.
Niveau d'anglais requis B1/B2/C1
Entreprise : Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l'automobile, l'aéronautique, la défense et l'industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d'étanchéité et antivibratoires. Une entreprise française implantée à l'international (25 pays) : 170 ans d'histoire et de transmission de savoir-faire.¿
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