Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés. Vous aspirez à un poste alliant gestion et ressources humaines dans un environnement dynamique et porteur de sens ? L'Adapei de l'Ain vous offre l'opportunité d'apporter votre expertise pour structurer et optimiser son contrôle de gestion sociale.
Rattaché(e) directement à la DRH et en binôme avec la contrôleuse de gestion sociale, vous aurez un rôle clé dans la mise en place d'outils de pilotage et d'indicateurs stratégiques pour une gestion RH plus efficiente.
Vos missions :
- Participer activement à la structuration du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration
- Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF
- Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim) pour éclairer la prise de décision
- Contribuer à la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE)
- Traiter des demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting)
- Gérer les variables de paie en masse (calcul, saisie, contrôle)
- Apporter un soutien ponctuel aux gestionnaires de paie
Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
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