Employeur présent au salon du TAF de Montpellier les 26 et 27 Mars 2025 secteur transport
Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Flux Palette, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe d'exploitation. Vous serez responsable de la gestion des mouvements de palettes sur notre site, garantissant une coordination optimale entre les différents départements et une exécution efficace des opérations logistiques.
Vos principales responsabilités seront :
Coordonner les flux des palettes entrant et sortant sur le site.
Superviser les opérations de chargement et déchargement.
Veiller à l'optimisation de l'espace de stockage et à la gestion des stocks de palettes.
Collaborer avec les chauffeurs et les autres membres de l'équipe pour assurer un flux de travail fluide et efficace.
Assurer la conformité des processus logistiques et répondre aux exigences réglementaires.
Utiliser des logiciels de gestion pour suivre les mouvements de palettes et générer des rapports d'activité.
Résoudre les éventuels problèmes logistiques et trouver des solutions pour améliorer les processus existants.
Qualités requises :
Expérience préalable dans la gestion des flux de palettes ou une fonction similaire.
Compétences organisationnelles et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Bonnes compétences en informatique, notamment l'utilisation de logiciels de gestion des stocks.
Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sens de l'initiative et proactivité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Constituer un dossier de transport,Contrôler une opération de transport,Organiser une tournée,Connaissance de la réglementation du transport
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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