Responsable des ressources humaines

Offre d'emploi : Reponsable des Ressources Humaines (RRH) – Secteur BTP

Lieu : Troyes, Aube (10)

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir selon profil et expérience

À propos de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise leader dans le secteur du BTP, spécialisée dans la construction.

Mission :

En tant que RRH, vous serez en charge de la gestion complète des ressources humaines au sein de l'entreprise, avec un focus particulier sur les problématiques juridiques liées au droit social. Vous aurez pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH, d’accompagner le management dans la gestion du personnel, et de veiller à la conformité légale et réglementaire de l’entreprise en matière sociale.

Responsabilités :

Gestion des Ressources Humaines :

1. Élaborer la politique RH en concertation avec la direction générale.
2. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés, etc.).
3. Mettre en place des plans de formation pour accompagner le développement des compétences.
4. Gérer les recrutements, de l’analyse des besoins à l’intégration des collaborateurs.
5. Superviser les relations sociales, y compris la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, délégués du personnel, etc.).

Conseil juridique en droit social :

1. Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions relatives au droit du travail et au droit social (contrats de travail, conventions collectives, conditions de travail, sécurité sur les chantiers, sanctions disciplinaires, licenciements, etc.).
2. Gérer les contentieux sociaux (prud'hommes, inspections du travail, etc.).
3. Assurer la veille juridique et réglementaire en matière de droit social et proposer des actions correctives si nécessaire.
4. Garantir la conformité de l’entreprise avec la législation en matière de santé, sécurité et bien-être au travail.

Profil recherché :

1. Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent.
2. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique.
3. Compétences clés :
4. Excellente connaissance du droit du travail et du droit social.
5. Maîtrise des outils et des procédures RH (recrutement, gestion de la paie, gestion des conflits, etc.).
6. Capacités à gérer des situations complexes et à conseiller les managers.
7. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
8. Sens de la communication et de la négociation.
9. Proactivité et rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un environnement dynamique, un acteur clé du secteur du BTP dans la région de Troyes. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stimulant et d’une équipe soudée.

Postulez dès maintenant !

Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et du droit social et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’une entreprise du secteur du BTP, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation :

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