Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Au sein de la Sous-Direction des Prestations et rattaché au chef du Service de l'Accueil Familial et du Suivi des Prestations, vous assurez les missions suivantes :
* Contribuer à la procédure d’agrément et de renouvellement d’agrément des accueillants familiaux
* Contribuer au suivi des accueillants familiaux et des personnes accueillies
* Préparer, organiser, animer et assurer le suivi de groupes de soutien aux pratiques
* Contribuer à la formation initiale (12 heures) des accueillants familiaux
Procédure d’agrément et renouvellement d’agrément :
* Réaliser une visite à domicile et rédiger un rapport d’évaluation
Suivi des accueillants familiaux et des personnes accueillies :
* Réaliser des entretiens à domicile (suivi régulier et situations de vulnérabilité)
Animation de groupes de soutien aux accueillants familiaux :
* Préparer, organiser et animer des groupes de soutien aux pratiques professionnelles des accueillants familiaux, sur l'ensemble du secteur géographique couvert par la Direction de la Politique de l'Autonomie (5 territoires sur le Département, 1 par trimestre)
* Travailler le projet d’accueil, identifier les difficultés, aborder des thématiques particulières
Formation des accueillants familiaux :
* Assurer 3 heures de formation initiale organisée en intra pour les nouveaux accueillants familiaux
Suivi statistique de toutes les activités liées aux missions :
* Etre titulaire d'un Master 2 en psychologie
* Savoir travailler en équipe et pluridisciplinarité
* Maîtriser les techniques d’entretien
* Posséder des connaissances sur le dispositif Accueil Familial pour les personnes âgées et en situation de handicap
* Faire preuve de réelles qualités d’écoute et relationnelles
* Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
Résidence administrative à Metz
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire : déplacements fréquents
CDD de 3 mois renouvelable en fonction de la durée d'absence de l'agent titulaire
Rémunération : 2 141,52 € net mensuel avant PAS
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
#J-18808-Ljbffr
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