La collectivité recrute

1 INFIRMIER ET/OU PUERICULTRICE (H/F)

Directeur adjoint de la crèche Les Libellules

(Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle)

   Cadre d’emplois des infirmiers et/ou Puéricultrices territoriaux

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche « Les Libellules », vous serez l’adjoint(e) de la directrice de cette structure et aurez comme principales missions : 

1 - AUPRES DES FAMILLES

• Accompagner les familles dans leur fonction parentale ;


• Aider les parents à trouver leur place au sein de la structure ;


• Jouer un rôle préventif ; informer et détecter les difficultés et les questionnements ;


• Rédiger la note à destination des parents concernant l’administration des médicaments

2 - AUPRES DES ENFANTS

• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et aux conditions nécessaires au bon développement des enfants ;


• Participer à sa vie quotidienne ;


• Vérifier régulièrement les carnets de santé des enfants (vaccinations, croissance) ;


• Veiller à l’équilibre alimentaire dans le choix des menus ;


• Veiller à la propreté des locaux ;

2 - AUPRES DE L’EQUIPE

• Former et sensibiliser l’équipe sur les questions de santé et d’hygiène (procédures)


• Présenter et expliquer les protocoles annexés au règlement de fonctionnement;

3 – EN PARTENARIAT AVEC LA DIRECTRICE

• Garantir l’application du projet éducatif et pédagogique ;


• Transmettre des connaissances et des valeurs à l’équipe


• Insuffler une dynamique d’équipe ; donner du sens aux pratiques ;


• Veiller à la cohérence du travail entre les professionnels ;


• Organiser et animer des réunions ;


• Garantir et motiver la mise en place des projets d’équipe ;


• Participer à l’évaluation de son équipe ;


• Assurer des missions administratives (formalisation des documents, commandes des repas, saisie des contrats, gestion des plannings du personnel) ;


• Assurer la gestion de la pharmacie et préparer les commandes ;

4- MISSIONS EN TANT QUE RSAI

• Identifier des actions de promotions de la santé (mini conférences, expositions,…) destinées aux parents ;


• Prévention : identifier des troubles de développement du jeune enfant par l’observation ;


• Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteur de handicap ou atteints de maladie chronique ;


• Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l’être ;


• Rédiger les conduites à tenir, les PAI et le protocole d’urgence ;


• Veiller aux modalités de mise en œuvre des prescriptions médicales et formaliser le registre de soins


• Former à l’accueil de l’enfant porteur de handicap

NB : un certificat médical de contre-indication à l’accueil en collectivité ne pourra être rédigé que par un médecin

En cas d’absence de la directrice

• La remplacer dans l’ensemble de ses missions ;

Avec l’extérieur

• Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires ;


• Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice petite enfance ;


• Participer aux réunions d’échanges professionnels inter structures Petite Enfance.

PROFIL :

• Diplôme d’Etat d’infirmier,


• Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée,


• Compétences managériales (coordination accompagnement de l’équipe),


• Bonnes notions d’hygiène de sécurité,


• Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public,


• Esprit d’équipe,


• Esprit d’analyse et sens de la communication,


• Disponibilité,


• Discrétion professionnelle,


• Dynamisme

SPECIFICITES ET CONTRAINTES

• Assurer l’ouverture ou la fermeture en alternance avec la directrice : 7h30-16h/ 10h15-18h30

• Remplacement ponctuel des auxiliaires de puéricultures en cas d’absentéisme ;


• Participer à la continuité de direction sur les autres structures si besoin.


•  

Poste à temps complet 39h par semaine sur 5 jours, avec ¾ d’heure de coupure

Missions RSAI 0.30 ETP + 40h annuelles

Rémunération statutaire + Plurélya.

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »