CONTEXTE ET OBJECTIFS
Le Pôle technique est organisé autour de quatre directions fortes qui constituent les quatre grands secteurs de l'activité technique : urbanisme & aménagement, voirie, patrimoine et parcs techniques & sports.
Au sein de la direction des pôles techniques mutualisés, vous réalisez la gestion administrative et surtout financière du service patrimoine et exploitation énergie.
MISSIONS
Gestion comptable (75%)
Suivi et gestion des budgets pour le compte de l'agglomération et de la ville du budget Patrimoine Bâti, et des Zones d'Activités sur la partie bâtiment
Assistance au Montage et à la gestion des budgets investissement
Engagement et suivi des crédits : saisie, planification des investissements et contrôle des engagements de dépense
Application et contrôle de l'application de la réglementation des marchés publics avant engagement des dépenses et commande
Suivi financier et comptable des marchés publics
Préparation et saisie des pièces nécessaires aux engagements et au mandatement des dépenses/ Préparation des pièces justificatives de paiement
Contrôle et vérification des factures, traitement des relances des fournisseurs pour les factures impayées
Tenue et suivi de tableaux de bord de l'exécution des marchés (marché accord de commande...)
Rédaction des avenants et ordres de services des marchés subséquents de l'accord cadre bâtiment
Réception, vérification et classement des pièces comptables
Appréciation de la validité des pièces justificatives
Classement et archivage des documents comptables et financiers, Création des fiches des fournisseurs sur SEDIT
Interface entre la Direction du Pôle Technique et la Direction des services financiers, et de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique
Remplacement de l'assistante comptable sur les budgets de voirie en son absence
Gestion administrative et technique (15%)
Accueil téléphonique, représenter la DPT sur le site (accueil, réception...)
Gestion des parapheurs pour signatures aux élu(e)s
Frappe et mise en forme de documents, publipostages, réunions : préparation, compte rendu de réunion
Classement - Archivage
Développer des procédures administratives et comptables en appui de la Direction
Accueil (10%)
Remplacement si nécessaire en rotation avec les autres assistantes de l'accueil des pôles techniques mutualisés
EXIGENCES ET CONTRAINTES DU POSTE
Poste à temps complet (lundi au vendredi), base 35h hebdomadaires
PROFIL RECHERCHE
BAC à BAC+2 en secrétariat / assistant(e) administrative et comptable / Première expérience demandée
Permis B
Savoirs théoriques :
- Bonne connaissance des Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de comptabilité publique
- Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités
Savoirs faire :
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques, connaissance des logiciels SEDIT, Horoquartz
- Bonne maîtrise rédactionnelle et communication orale
- Travail en équipe et en réseau
- Capacité à planifier le travail et anticiper les échéances
- Capacité à la prise de notes, rédaction de compte-rendu, recueil et traitement de l'information, analyse et recherche documentaire
Savoir être :
- Motivation, autonomie et réactivité
- Rigueur et capacité d'organisation
- Grande capacité d'adaptation, polyvalence
- Esprit d'initiative et d'équipe, bon relationnel, savoir écouter et conseiller, sens du service public
- Devoir de réserve, discrétion et confidentialité
Date limite de réception des candidatures : 20/11/2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Classer des documents,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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