Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable RH Régional (h/f).
Le poste est à pourvoir en CDI à La Flèche.
Vos missions seront les suivantes :
- Garantir un dialogue social de qualité, coanimer avec le Directeur de Site les réunions avec les élus, veiller au bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel sur le terrain
- Piloter et relayer le changement avec le Directeur du Site en assurant une présence terrain auprès des managers et des collaborateurs
- Assister et conseiller les opérationnels en veillant au respect de la réglementation sociale et des procédures en vigueur dans le Groupe, en lien avec la Direction des ressources Humaines du Groupe
- Renforcer la culture sécurité à toutes les strates de l'entreprise
- Répondre aux besoins opérationnels RH du Directeur de Site
- Relayer la politique RH en local et garantir son application
- Assister le Directeur du Site dans le recrutement du personnel sédentaire
- Veiller et participer à une intégration réussie pour chacun de nos collaborateurs
- Gérer les besoins de personnel intérimaires en lien avec les opérationnels
- Assurer, en lien direct avec le Directeur du Site et les responsables opérationnels, les entretiens disciplinaires
- Conduire la stratégie de développement des Ressources Humaines et veiller en particulier à la bonne réalisation des entretiens annuels
- Alerter la Direction des Ressources Humaines de tout dysfonctionnement éventuel ou toute situation critique, notamment liées aux accidents du travail et à la santé et à la sécurité des salariés
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