Responsable sirh

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :

Pilotage du SIRH
- Piloter et coordonner l’administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs gestion des workflows…
- Gestion des anomalies
- Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord)
- Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation
- Mise en place de paramétrages
- Participation au développement de l’exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l’absentéisme, SMD…)
- Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
- Piloter les projets informatiques RH

Accompagner et former les utilisateurs
- Organiser des formations à destination des utilisateurs
- Accompagner les agents RH dans l’utilisation des logiciels

Superviser le processus de paie
- Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
- Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN
- Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé

Gestion des effectifs et de la masse salariale
- Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d’études GPEC
- Veiller à la maîtrise des effectifs
- Préparation budgétaire
- Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d’activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)

ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail avec indemnité forfaitaire
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables

Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste : Formation supérieure
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Autonomie et rigueur
- discrétion
- Sens du travail en équipe
- Pédagogue
- Force de proposition
- Forte appétence pour les outils informatiques

Connaissances requises :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
- Maîtrise des outils de traitement et d’analyses des bases de données
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et particulièrement sur les logiciels suivants : CIRIL RH, SMD, Adelyce, business objects, Excel