Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr EN UN COUP D'ŒIL :
Alternance
Basé à Aubigny
A partir de Septembre 2025
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Pour une durée de 24 Mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Paul recherche son intitulé de poste pour ses équipes de Ressources Humaines
Vous serez responsable de :
Voici le texte réécrit à l'infinitif :
Gestion de l'intérim :
* Participer activement au recrutement et à l'intégration des intérimaires de l'Usine (environ 120 intérimaires sur site).
* Organiser et animer les accueils intérim.
* Gérer les formations et les autorisations de travail des intérimaires.
Paie :
* Saisir les absences et corriger les anomalies des temps.
* Contrôler les heures des intérimaires.
* Saisir les éléments variables de paie.
* Accompagner les managers sur le nouveau logiciel de gestion des temps.
Divers sujets RH :
* Améliorer le processus d'intégration (onboarding).
* Gérer le SharePoint RH et communiquer sur la reconnaissance, etc.
* Définir et réaliser divers projets RH en fonction des envies et de l'adaptabilité de la personne.
* Organiser des événements (type portes ouvertes, etc.).
Développement des compétences :
* Travailler avec les organismes de formation pour planifier les sessions de formation en fonction des priorités de l'Usine et des obligations légales.
* Collaborer directement avec les managers pour la planification des formations.
* Travailler avec les managers sur le développement des compétences métiers et méthodes.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Paul, votre futur tuteur ou manager
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.