Formateur f/h

A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Notre client est un centre de formation, qui a été crée en 1996 à l'initiative d'Air France, de Paris Aéroport, de la Fédération Nationale de l'Aviation Marchande (FNAM) et du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS).En tant que Formateur mécanicien aéronautique STRUCTURE H/F vos principales missions seront de concevoir des programmes de formation et transmettre des connaissances et des savoir-faire à différents types de public en lien avec les exigences règlementaires, les techniques pédagogiques et le projet d'établissement.

Missions et activités du poste :
Concevoir des séquences de formation
- Analyser le référentiel diplôme formation initiale et les compétences attendues par les entreprises
- Organiser de manière cohérente et progressive le programme de formation en fonction des activités de l'apprenant en entreprise
- Identifier les objectifs de chaque séance et construire les scénarii qui en découlent en termes de contenus, méthode et supports, durée, etc.
- Evaluer le niveau des apprenants en vue d'adapter les séances aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer une veille documentaire, technologique et/ou règlementaire pour s'informer sur l'évolution des métiers et participer à la définition des investissements
- Participer à des réunions, séminaires, formations afin d'actualiser sa pratique professionnelle et technique.

Mission :
Animer et évaluer des séances de formation
- Accueillir des apprenants (appel, lancement, etc)
- Coordonner et réguler un groupe sur une activité
- Gérer les relations interpersonnelles et les conflits dans le groupe
- Mettre en oeuvre les moyens permettant de résoudre les difficultés d'apprentissage et la démotivation des apprenants
- Mettre en place des outils de positionnement, de suivi et d'évaluation
- Mettre en oeuvre le contrôle en cours de formation (CCF)
- Participer au jury d'examen
- Réaliser le nombre d'heures de formation défini par le manager.

Enseignements

Profil recherché :