Et si vous rejoigniez une association en pleine expansion et qui façonne par l'éducation populaire l'avenir de la population mahoraise?
HORIZON créée en 2018, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au cœur de ses projets, en encourageant leur participation active et en développant des actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire : l'autonomie, la solidarité, et l'émancipation par l'éducation et l'implication collective.
Horizon recrute son/sa Chargé(e) de Formation et Communication, sous l'autorité de la Direction générale, elle/il a pour missions principales de développer et structurer le pôle formation, d'assurer sa gestion administrative et partenariale, ainsi que de contribuer à la communication de l'association. Il/elle joue un rôle clé dans la conception de nouvelles formations, l'obtention de financements et la valorisation des actions menées.
Missions principales
1. Développement et structuration du pôle formation (80%)
- Conception et développement de l'offre de formation :
- Identifier les besoins en formation des bénéficiaires, des partenaires et des publics ciblés.
- Mettre en place des outils pédagogiques adaptés, en lien avec les équipes et partenaires.
- Planifier les sessions de formation, gérer les inscriptions et organiser les moyens nécessaires (salles, supports, intervenants).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs, notamment liés à la certification QUALIOPI.
- Évaluer les formations et rédiger des bilans périodiques.
- Gestion partenariale relative au pôle :
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, financiers et opérationnels.
- Monter des dossiers de subvention pour le financement des actions de formation.
- Représenter l'association lors d'événements ou réunions relatifs au développement de la formation.
2. Missions de communication (20%)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'association.
- Concevoir des supports de communication (affiches, réseaux sociaux,.).
- Assurer une présence active sur les réseaux sociaux et mettre en valeur les activités du pôle formation.
Profil recherché
Formation et expérience :
- Bac+3 à Bac+5 en ingénierie de formation, gestion de projets, ou communication.
- Expérience de 2 à 3 ans dans la formation
Compétences requises
- Expertise dans la conception et la gestion de formations (connaissance de QUALIOPI est un plus).
- Solides compétences en gestion administrative et suivi de projets.
- Capacités relationnelles et aptitude à travailler en réseau.
- Maîtrise des outils numériques et de communication (Pack Office, Canva, plateformes de réseaux sociaux, .).
- Excellentes compétences rédactionnelles.
Qualités personnelles
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Polyvalence et capacité à jongler entre plusieurs missions.
- Sensibilité aux valeurs de l'association : éducation populaire, bienveillance, respect,.
Conditions
Rémunération : Selon grille salariale de l'association
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50%/7 semaines de congés payés
Prise de poste : 1er Avril 2025
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : rh.horizon976@gmail.com
Experience: 24 Mois
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
L'association Horizon, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création en 2018, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au cour de ses projets, en encourageant leur participation active à actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire: l'autonomie, la solidarité, et l'émancipation par l'éducation et l'implication collective.
Son organisation : Pôle enfance/jeunesse, Pôle médiation Environnementale et pôle formation
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