CDI Temps Partiel : 17h30 hebdomadaire
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez la qualité de prise en charge psychologique des résidents accueillis au sein de l'établissement, vous assurez également un rôle d'information auprès des familles et de formation du personnel. Vous contribuez, grâce à votre action, à l'accompagnement individualisé des résidents, dans le respect du projet de vie et de soins.
La réalisation de bilans psychologiques :
Vous évaluez le stade d'évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents, afin de pouvoir proposer des actions d'accompagnement et de soutien adaptées.
Vous étudiez et analysez les besoins d'intervention psychologique.
Vous participez à la rédaction du dossier médico-psychologique, en lien avec l'équipe médicale.
L'accompagnement individuel et collectif des résidents :
Vous animez des séances individuelles auprès des résidents.
Vous mettez en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non-médicamenteuse, ..
Vous accompagnez les résidents en fin de vie.
Vous participez à l'évaluation GIR et Pathos.
L'accompagnement individuel et collectif des familles :
Vous mettez en œuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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