Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant
- Réaliser des suivis thérapeutiques auprès des enfants sous forme individuelle ou de groupe (favorisant le développement psychologique et le développement des compétences sociales)
- Apporter un soutien psychologique ponctuel ou régulier auprès des familles et l'entourage proche de l'enfant
- Evaluer régulièrement les besoins et potentialités de l'enfant sur un plan psychique et neuropsychologique
- Participer aux entretiens familiaux
- Soutenir l'équipe en apportant un éclairage clinique sur le fonctionnement psychique et cognitif de l'enfant ainsi que sur les dynamiques familiales
- Contribuer à la réflexion institutionnelle sur le fonctionnement du service
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Savoirs être et Savoirs faire:
- Connaissances théoriques sur le fonctionnement psychique et cognitif de l'enfant
- Connaissance du handicap et de ses répercussions sur le fonctionnement de l'enfant et de sa famille
- Ecouter, observer, analyser, évaluer
- Travailler en équipe
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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