Vous serez rattaché(e) à la Direction Régionale Grand Ouest situé à Mérignac à côté de la Clinique du Sport et accessible en transport en commun.
La région Grand Ouest est composée de 170 collaborateurs. Les sept activités d'Ingérop, y sont représentées (Infrastructures, Ville & Transport, Bâtiment, Energie, Industrie), au sein de 5 agences réparties sur la façade Atlantique : Rennes, Nantes, Mérignac, Toulouse et Biarritz.
La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !
Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des événements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.
Ingérop oeuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.
Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez un soutien essentiel dans la gestion des opérations quotidiennes des ressources humaines et contribuerez au bien-être de nos collaborateurs.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant le bon respect des process RH et des obligations légales.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets RH.
- Réaliser le suivi et la gestion administrative de votre périmètre en matière de Ressources Humaines et de droit social : rédaction et suivi des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des éléments variables de paie;
- Organiser et coordonner les formations et les événements liés aux ressources humaines.
- Recrutement des stagiaires et alternants : du recueil et de l'analyse des besoins en interne, de la rédaction et diffusion éventuelles des offres associées, jusqu'à la gestion administrative des dossiers et du suivi des personnes intégrées.
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