RESPONSABILITÉS :
L'infirmier(e) en gériatrie a pour mission d'effectuer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès de patients âgés présentant des pathologies multiples et troubles cognitifs évolutifs. Vos responsabilités incluent :
- Prise en charge des soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients.
- Élaboration et suivi des projets de soins personnalisés en collaboration avec les aides-soignants et l'équipe médicale.
- Prévention des risques liés aux soins (escarres, chutes) et intervention rapide en situation d'urgence.
- Gestion et traçabilité des soins, incluant les transmissions écrites, le suivi des dossiers, et les informations données aux familles.
- Participation aux réunions multidisciplinaires pour une prise en charge globale du patient.
Le poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé.
Tous niveaux d'expériences acceptés.
Les savoir-faire et connaissances associés :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention
- Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
- Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
- S'approprier le projet de pôle et le projet d'établissement
Qualités attendues :
- Aptitudes gestuelles et dextérité
- Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
- Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins...
- Disponibilité et souci de l'autre
- Discrétion et retenue
- Rigueur dans tous ses actes, sérieux et ponctualité
- Capacités réflexives
- Maîtrise de soi dans toute situation
- Capacité à questionner sa pratique
- Connaissance de soi et de ses limites
- Capacités d'adaptation et de travail en équipe
- Sens des responsabilités
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
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