Infirmier(e) mobile d'hygiène - h/f

Le poste

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Infirmier(e) Mobile d’Hygiène (IMH) à temps plein, pour renforcer l’appui aux EHPAD du territoire 92 Nord et Centre, dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux.

Sites : EHPAD des Hauts de Seine (92) désignés par l’ARS.

Horaires de travail : Temps plein - 09h / 17h du lundi au vendredi. Présence programmée dans chacun des établissements (toutes les 6 à 8 semaines). La mobilité sur le territoire est facilitée par la mise à disposition d’une voiture de service.

Composition de l’équipe : Praticien Hygiéniste, Chirurgien, Biologiste, Cadre Hygiéniste.

Définition du poste :

- L’infirmièr(e) mobile d’hygiène de l’EHPAD du CH4V met en œuvre le programme national d’actions de prévention des infections associées aux soins (PROPIAS) dans le secteur médico-social, auprès des EHPAD conventionnés.

Mission générale :

- La prévention et la maîtrise du risque infectieux en établissements médico-sociaux pour une meilleure sécurité des résidents tout en tenant compte de leur spécificité.

- Mobiliser les EHPAD sur la prévention et la maîtrise du risque infectieux.

- Evaluer le risque infectieux en EHPAD et mettre en œuvre des actions de prévention.

Missions spécifiques :

Mettre en œuvre le programme national de prévention

Volet « réseau régional »

- Participation aux réunions du CPIAS Ile-de-France et aux réunions interdépartementales

Volet « référent(s) en hygiène »

- Identifier le(s) référent(s) en hygiène dans chaque structure et définir les modalités des liens entre l’IDE mobile d’hygiène et le(s) référent(s)

Volet préventif

- Appui pour la réalisation du document relatif à l’évaluation du risque infectieux (DARI) en EHPAD, suivi du plan d’actions et des indicateurs,

- Formation des agents in situ (précautions standard et complémentaires, hygiène des mains, etc),

- Travail de collaboration entre les différentes équipes,

- Evaluation des circuits spécifiques, à l’aide d’audit (linge, déchets),

- Réalisation d’audits « à la carte » en fonction du plan d’actions.

Volet curatif

- Accompagnement plus ou moins proximal en fonction des besoins des EHPAD dans la gestion de phénomènes infectieux collectifs en lien avec le CPIAS et la délégation départementale ARS 92.

- Suivi et analyse à posteriori de ces événements (RETEX).

Autonomiser les EHPAD et les rendre capables de poursuivre la démarche au sein de leur établissement.

Contraintes / caractéristiques particulières du poste : Mobilité, autonomie.

Contrat : CDI ou mise en stage directe, détachement, mutation.

Rémunération attractive statutaire en fonction de l’expérience. Valorisation financière de la contrainte multi sites.

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.