Alternance chargé(e) rh

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies.

CAPTRAIN FRANCE c'est plus de 900 collaborateurs dont 280 conducteurs et 130 opérateurs sécurité sol qui font vivre notre ambition : faire préférer le rail à tous nos clients. Ils sont déjà nombreux à nous faire confiance pour transporter leurs marchandises : Danone, Nestlé, Total, Lafarge, GEFCO, Kronenbourg et bien d'autres encore.

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un.e Chargé(e) RH en alternance.

CAPTRAIN, une entreprise Handi-accueillante !

DESCRIPTION DU POSTE

Après une période d’intégration et de présentation des activités, vous participerez activement aux activités RH de la société, et à l’amélioration continue de nos process sur :

1. Les relations sociales

2. Le recrutement

3. Le développement RH

Vous travaillerez également de façon transverse, avec l’ensemble des encadrants de l’entité CAPTRAIN.

Vos missions consisteront à :

1- Relations Sociales :

4. Participer à la veille sociale (rédaction des notes d’actualité hebdomadaires et des notes juridiques) ;

5. Conseiller les managers et notre réseau RH en droit du travail ;

6. Préparer les réunions du Comité Social et Economique ;

7. Instruire, en lien avec nos conseils, les dossiers contentieux en cours ;

8. Participer à certaines négociations collectives

2- Recrutement :

9. Rédiger les procédures internes ;

10. Harmoniser les annonces ;

11. Développer la marque employeur avec des pratiques de recrutement via les réseaux sociaux

12. Participer aux recrutements des nouveaux collaborateurs ;

3- Développement RH et Mobilité Interne :

13. Coanimer les parcours d’intégration ;

14. Exploiter les données des Entretiens Annuels et des Entretiens Professionnels afin de participer à l’animation des managers/régions sur la mise en place d’actions de développement RH concrètes ;

15. Suivre et animer le processus de mobilité interne.

PROFIL

Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu'alternant(e) en Chargé(e) RH.

Sous la responsabilité de notre Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en développant de nouvelles compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Titulaire du Permis B

Compétences attendues :

Savoir-faire :

16. Connaissances de la règlementation en droit du travail

17. Maîtrise de la langue française, capacité de synthèse et de rédaction

18. Maîtrise du pack « Office »

Savoir Être :

19. Autonomie, persévérance

20. Qualités d’écoute et relationnelles

21. Esprit de curiosité, capacité d’adaptation

22. Sens de l’organisation, du travail en réseau, capacité relationnelle

23. Réactivité, sens des priorités, prise de recul

24. Force de proposition

Étudiant(e) préparant un Master en RH avec une première expérience en droit social.