Médecin du travail

Appel médical search recherche pour l’un de ses clients :


Un Médecin du travail h-f

en CDI à mi-temps


LIEU : À proximité de Creil (dept 60 - Oise)

Vous profiterez d'un cadre de vie agréable - Établissement situé au cœur d’une ville arborée.


En voiture, à seulement :

- à 10 min de Creil

- 30/45 min de Beauvais et Compiègne

- à 1h de Paris et Amiens

- à 1h30 d’Abbeville, Saint-Quentin, Laon, Arras, Reims, Lille, Rouen


Gare à 10 minutes à pieds de l'Établissement

Trajets en train : à 5 min de Creil, Cramoisy, Cires les Mello ; 15 min de Balagny Saint-Épin,

Mouy-Bury; 30 min de Beauvais, Rochy-Condé; 45 min de Paris Nord (en passant par Creil); 1h de

Saint-Omer-en-Chaussée.


Aéroports : à 30 min de l’Aéroport Charles de Gaulle, 40 min de l’Aéroport de Beauvais, 1h30 de

l’Aéroport de Lille et 2h de l’Aéroport Charleroi.



ETABLISSEMENT:

Vous évoluerez au sein d’un service autonome de Prévention et de Santé au Travail, qui dépend d’un groupe international reconnu spécialisé dans la métallurgie et la sidérurgie.

Programme de transformation basé sur trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l’entreprise et l’économie circulaire.

Vous appartenez à un service inter-établissements (3 sites au total), vous exercez sur un seul site (pas de déplacement à prévoir).


LE POSTE:

Sous la Direction du Médecin Coordinateur, l'établissement propose une opportunité de Médecin du Travail ou Médecin Collaborateur en CDI Temps plein, à pourvoir dès que possible.


Vous assurez le suivi de 600 salariés ( + intérimaires et alternants) et vous rejoignez une équipe

comptant une infirmière coordinatrice, une infirmière de Santé au Travail, une assistante

administrative, un ergonome, une assistante sociale, une psychologue.


Poste à pourvoir en CDI à mi-temps - dès que possible.

Statut Cadre

Exercice du lundi au vendredi : planning aménageable.

Rémunération attractive à partir de 50.000€ brut/an pour un mi-temps - évolutif selon l’expérience

Exemple pour un temps plein : 213 jours travaillés/an, 25 CP et 12 à 15 jours de RTT/An.



Atouts de cette opportunité :


- Rémunération attractive + Mutuelle + Prime d'intéressement et de participation, épargne

salariale, mutuelle, couverture retraite et prévoyance, CE, indemnités kilométriques

domicile/travail.

- Actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

- Implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, une importante

capacité d’innovation et de développement de carrière.

- Formations et Accompagnement personnalisé dans le cadre de l’intégration.

- Vous rejoignez une direction à l’écoute et attentive, communication fluide

- Aide à la mobilité géographique

- Pas de permanence, pas d’astreinte, pas de gardes et pas de déplacements.



Missions :


- Évaluation des Risques : Participer à l'étude des postes et évaluer les risques physiques et

psychosociaux pour mettre en place des mesures de prévention.

- Suivi Médical : Assurer le suivi médical des agents et répondre à leurs demandes

particulières en lien avec leur poste de travail.

- Formation et Reclassement : Contribuer à des actions de formation et gérer les processus

de maintien dans l’emploi/reclassement/requalification.

- Projets Transversaux : Collaborer à la gestion de groupes de travail sur des projets de

santé et de sécurité. En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, vous participerez à

la gestion ou à la direction de groupes de travail impliqués dans des projets transversaux de

santé et de sécurité : Prévention des addictions et des risques psychosociaux (RPS) sur les

sites, Dépistage des troubles du sommeil et de la vigilance, Prévention des risques

cardio-vasculaires, ergonomie de conception et de correction, Prévention du risque

chimique...

- Amélioration Continue : Jouer un rôle actif dans l'amélioration des conditions de travail et

du bien-être des employés.

- Collaboration et Cohésion : Travailler avec la Direction et la DRH pour harmoniser les

pratiques entre les sites et piloter des initiatives de santé au sein du Groupe. Exercice en

réseau avec les médecins des autres sites sur des thématiques transversales.

- Participation aux instances, séminaires.


PROFIL RECHERCHE :


Vous possédez un DES ou un CES en Médecine du Travail OU vous êtes Médecin Généraliste h/f, d’une autre spécialité, et souhaitez devenir Médecin du travail h/f. Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins en qualité de Médecin du travail.


Connaissances/Compétences appréciées (vous pourrez y être formé) :

Monde de l’Industrie, de la sidérurgie, Plan Santé, pathologies professionnelles, management, gestion de projet, Addiction, Toxicologie, ergonomie, etc.


Vous souhaitez vous investir dans un projet à long terme au sein d’un groupe novateur, dynamique et reconnu à l’international. Tout en travaillant en équipe, vous êtes autonome, responsable et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes sensible à l’environnement.