SGCD 33 - Gestionnaire des ressources humaines (recrutement)
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
Vous êtes en charge du suivi des mobilités internes au sein de la préfecture, du SGAR, des DDI et des sous-préfectures (publication des fiches de poste et suivi des candidatures).
Vous êtes en charge du suivi des mobilités externes du ministère de l’intérieur : publication des fiches de poste (DAR), traitement des candidatures, mise en œuvre de l'affectation des agents retenus, avec une compétence régionale pour la validation des DAR et la rédaction des arrêtés dans le cadre des mutations infra-régionales des personnels administratifs de catégorie C (périmètres préfectures, juridictions administratives, police nationale et gendarmerie nationale).
Vous assurez le suivi des recrutements dans le cadre de la CNOI.
Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des contrats du ministère de l’Intérieur (tous fondements juridiques autres que l'article L. 332-22 du code général de la fonction publique): lien avec les services recruteurs, suivi des fins de contrat et renouvellements possibles, lien avec la MAPIC sur les capacités de recrutement, rédaction des contrats.
Vous participez à la surveillance des concours organisés par la section.
Vous serez en binôme avec le chargé de recrutement en charge des contractuels L. 332-22 du MI, des apprentis, stagiaires et services civiques.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le secrétariat général commun de la Gironde a été créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI, de la DRHAF et de la DLMM de la préfecture. Il exerce à partir de cette date ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents.
Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 services: ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et d’une mission d’appui au pilotage et de coordination à laquelle est rattachée une cellule transversale.
Composition et effectifs du service:
Le Secrétariat Général Commun est composé d’environ 130 agents, comprenant une partie de services en préfecture non mutualisés.
Liaisons hiérarchiques:
Cheffe du pôle parcours professionnels
Chef du service des ressources humaines
Directrice et directeurs adjoints du secrétariat général commun
Liaisons fonctionnelles:
Agents, préfectures de la région Nouvelle-Aquitaine, SGAMI Sud-Ouest, DRH-MI (BPP et BPRI)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis.
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis.
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis.
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis.
Savoir analyser : niveau maîtrise requis.
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.
Vos perspectives:
Évolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités et à encadrement.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Éléments de candidature
Personne à contacter
valerie.lafargue@gironde.gouv.fr
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde
Cité administrative - 2 rue Jules Ferry – 33090 Bordeaux.
Si vous souhaitez réaliser une immersion:
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels).
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie sgc-immersion@gironde.gouv.fr.
Emploi fonctionnel (MI):
Code fiche de l’emploi type1 (MI) : GRH006A
Emploi fonctionnel (RMFP):
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH008
Vacant à partir du 01/11/2024.
Chargée / Chargé du recrutement.
#J-18808-Ljbffr
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