Description du poste
Il ou elle sera notamment chargé(e) de :
-Recueillir les informations, et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en œuvre,
- Elaborer le plan d'actions infirmier,
- Dispenser, coordonner et évaluer des soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires,
- Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie en fonction des actions mises en œuvre
- Participer à la traçabilité de la prise en charge, connaître et maitriser le dossier patient (dossier informatisé)
- Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne ou présentant des troubles cognitifs
- Assurer la surveillance des personnes accueillies
- Assurer des actions d'éducation thérapeutique
-Gérer et contrôler les produits, le matériel, les dispositifs médicaux
- Réaliser et introduire des méthodes et des techniques de prévention des infections nosocomiales
-Former et encadrer des étudiants,
-Contribuer au développement de la qualité.
Profil recherché
Vos compétences
1. Etre polyvalent(e afin d'assurer la prise en charge globale des patients hospitalisés
2. Avoir un esprit d'initiative et une capacité à se remettre en question
3. Etre organisé(e) et avoir le goût du travail en équipe
4. Savoir adapter sa pratique de soins en fonction des progrès techniques et technologiques
5. Disposer du permis B
Votre formation
6. Le ou la candidat(e) devra impérativement être titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
7. Une expérience dans un établissement ou un service de soins de suite et de réadaptation est souhaitée
Informations complémentaires
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
¿ Rémunération : selon profil, application de l'augmentation lié au Ségur de la santé, prime d'intéressement
¿ Complémentaire santé avantageuse et œuvres sociales du CSE
- Horaire : 36 heures
¿ 28 jours de congés payés, 3 RTT, 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge
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