Coordinateur, chargé de projets rh (h/f)

Ploërmel Communauté recherche son futur : Coordinateur, Chargé de Projets RH (H/F)

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec elle :
Vous participez à la définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à la mise en place des nouvelles dispositions statutaires, des projets structurants en matière RH portés par la collectivité.
Vous participez à la coordination et à la mise en œuvre des actions du service (planification, mise en œuvre, évaluation, amélioration continue (process budgétaire, LDG.),
Vous participez à la conception, à la planification et au pilotage des projets de transformation ou d'amélioration des pratiques en matière de RH, Vous développez des outils de communication,
Vous représentez le service des ressources humaines en l'absence de la DRH.

Votre profil :
Expérience exigée dans des fonctions similaires
Bonnes connaissances du cadre réglementaire et statutaire des collectivités territoriales
Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité et de son environnement budgétaire
Maîtrise des outils numériques
Maitrise de la conduite de projet
Rigoureux(se), autonome et force de proposition
Diplomate et pédagogue, vous avez l'esprit d'équipe et une aisance relationnelle
Logiciels CIRIL, Horoquartz, Atelier salarial adelyce

Vous souhaitez participer aux nombreux projets de l'EPCI : alors rejoignez Ploërmel Communauté !

Vous aurez pour principales missions :
Participation au pilotage, au déploiement et à la mise en place de la GPEEC et des projets découlant des LDG
Assistance et accompagnement de la DRH dans les différentes étapes de mise en œuvre des différents dispositifs, procédures et ou outils (proposition, analyse, mise en place et conduite du changement, contrôle, évaluation...)
Mise en place des outils de suivi, de reporting et indicateurs de performance
Harmonisation des méthodes de travail au sein de l'équipe RH (aide technique et méthodologique aux agents le cas échéant)
Coordination de l'information au sein du service
Ecriture des projets de délibération pour les 4 entités (PC, Ville, CCAS, CIAS) en lien avec les services et participation à la planification des rapports vis-à-vis des différents calendriers d'assemblées
Rédaction des actes administratifs et coordination de la veille juridique sur les évolutions réglementaires pour l'ensemble du service (rédaction de notes diverses à la demande de la hiérarchie)
Accompagnement des services, agents et encadrants

Conditions d'emploi et de rémunération :
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois)
- Forfait mobilité durable
- Amicale du personnel (en 2026) et CNAS
- Possibilité de télétravail

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès le 1er mai 2025
Poste ouvert aux grades : Rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal 1 ère classe
Résidence administrative : Ploërmel
Merci d'adresser : CV + lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Président de Ploërmel Communauté - Place de la mairie - 56800 Ploërmel
Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh au plus tard le 10/04/2025
Entretiens prévus semaine 17

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale