Directeur h/f de crèche préventive et sociale esperem

Les crèches ESPEREM sont des structures spécialisées et préventives d'une capacité de 16 à 34 berceaux : des lieux de mixité sociale qui prennent soin des enfants et de leurs parents.
Nous accompagnons chaque jour des familles confrontées à des situations difficiles (violences conjugales, situations de grande précarité, isolement social, prostitution, parcours ASE ou de rupture, handicap.).
Nous recherchons un ou une directrice pour l'une de nos crèches associatives préventives et sociales. Expériences de direction et/ou d'encadrement demandées et expériences de travail avec des publics en situation de précarité et/ou de violences conjugales appréciées. Capacité d'accompagnement d'une équipe autour de l'outil d'observation et son partage, autour de l'approche sensorimotrice Bullinger et/ou de la pédagogie Pikler Loczy indispensable. Travail autour de la notion de contenance, de continuité de soins, d'harmonisation des pratiques mis en place à préserver et à approfondir.
La directrice du pôle petite enfance, est présente pour vous accompagner au quotidien. Vous êtes également en lien avec les Directrices des autres structures de l'organisme, proches géographiquement. Des groupes d'analyse de pratiques, des réunions d'équipe tout les 15 jours, des réunions cliniques animées par la psychologue permettent aux professionnels d'évoluer dans un environnement stimulant, d'enrichir leurs pratiques au quotidien et de prendre du recul sur leurs postules et accompagnement.
En tant que Directeur/rice de crèche, vos missions sont les suivantes :
* RH : gestion d'une équipe de professionnels, management bienveillant co construction
* Gestion du budget, des commandes, des contrats et factures familles.
* Gestion taux d'occupation/de facturation en lien avec la directrice de pôle
* Hygiène et sécurité : actualisation et s'assurer du bon respect des normes et des protocoles par l'ensemble de l'équipe,
* Pédagogie : garantir l'application du projet pédagogique, créer de nouveaux temps parentalités
* Garantir un accueil individualisé, de qualité de chaque famille. Soutien à la parentalité.
* Entretien des relations avec les familles, les partenaires locaux et institutionnels.
Convention collective 66, Diplôme d'éducatrice de jeunes enfants (3 ans d'ancienneté) ou d'infirmière ou de puéricultrice requis. Poste de manager en forfait jour avec prime ségur.
Le poste en CDI est à pourvoir début mars.
8 semaines et 3 jours de congés payés par an ( fermeture entre Noël et jours de l'an et 4 semaines en août) + RTT (forfait jours)
CSE intéressant. Astreintes payées 1/5 semaines. TR et transports 60%.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 3 480,00€à4 180,00€par mois
Avantages:
* Aide au logement
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: Débutant accepté