Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ Collaborateurs, sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie :Effectuer et/ou préparer les formalités d'embauche (DPAE, inscription mutuelle, contrat de travail) et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité),Participer aux activités d'administration du personnel : Suivi des absences (maladie, congés, autres), des temps de travail, visite médicale, salariés étrangers, etc.Gestion de la paie semi-externalisée :Saisir et transmettre des éléments variables de paie via Silae, Contrôler les bulletins de paie,Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et la paie, Assurer un support au suivi des absences et congés spécifiques,Assurer la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre.Gestion de projets RH :Assurer l'accompagnement à la mise en place d'un Chatbot RH, Identifier le SIRH adapté.Structure à taille humainePoste en intérimIssu d'une formation Bac minimum,Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience (hors alternance) à un poste RH à dominante administration du personnel,La connaissance du logiciel Silae serait un plus ainsi que la connaissance de la convention collective de la publicité,Vous faites preuve de pédagogie, d'autonomie et de rigueur.Notre client, spécialisé dans son domaine, recherche son futur Gestionnaire RH & ADP pour une mission en intérim de 6 mois à pourvoir immédiatement.
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