Description
Identification de la fonction:
Intitulé : CADRE DE SANTE
Affectation : Service 94G13 – CMP- CATTP
Missions de la fonction :
Le cadre de santé assure la gestion des structures extra hospitalières (CMP-CATTP) du secteur 94G13 en coordination avec les autres structures du service.
Il met son expertise en soins au service d’amélioration continue de la qualité des prises en soins des usagers (patients, familles/proches).
Il assure un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant l’ensemble des acteurs (structures du secteur, du pôle, partenaires locaux) pour des actions coordonnées.
Il initie une dynamique de partenariat (interne /externe).
Missions générales :
Il participe à la conception et à la mise en œuvre du projet de soins du pôle et sa déclinaison dans les structures.
Il organise les soins et les activités des unités.
Il est responsable de la gestion des moyens et matériels dédiés.
Il met en œuvre la démarche d’amélioration continue de la qualité incluant : l’évaluation des pratiques professionnelles et la prévention / gestion des risques.
Il organise l’accueil et l’encadrement des étudiants et stagiaires (en collaboration avec le maitre de stage pour les apprentis).
Activités permanentes :
Management des professionnels
- Gérer les plannings
- Maintenir et développer la dynamique d’équipe
- Gérer les emplois et des compétences (Evaluation)
- Contribuer au recrutement des professionnels en fonction de leurs qualifications sur les postes de travail
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation par l’évaluation des besoins
- Participer à la prévention et à la gestion des risques.
- Accompagner les équipes dans la conduite de changement
-
Organisation du travail :
- Préparer, animer les réunions d’équipe
- Participer aux réunions du service et du pôle (réunions institutionnelles hebdomadaires, réunions mensuelle des cadres…)
- Contrôler et évaluer la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dispensés,
- Planifier et coordonner les activités et les formations internes
- Garantir le respect des règles déontologiques et favoriser la réflexion éthique
- Participer à l’élaboration du projet de soins du service et évaluer l’atteinte des objectifs.
Gestion des soins
- Garantir et organiser l’accueil et la pris en charge des patients selon les règles établies au sein du pôle
- Contrôler la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques diffusées dans l’établissement
- Permettre une réflex
Gestion économique :
- Identifier et recenser les besoins en équipement, travaux...
- Optimiser les ressources affectées à l’UF (gestion du matériel, des équipements, des travaux...)
Relation et communication :
- Assurer la qualité de l’accueil des usagers et de leur famille / proches
- Veiller à la circulation de l’information
- Assurer la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs
- Entretenir des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs (élus locaux, police, CLSM...) afin de développer le travail en réseau
Missions particulières :
- Participation à des groupes de travail institutionnels transversaux.
- Organisation et planification des formations
- Participation à la permanence d l’encadrement
PRESENTATION DU SERVICE :
Le secteur 94G13 fait partie du pôle 94G13-94G17.
Les deux secteurs du pôle desservent une population francilienne de plus de 170 000 habitants de la petite couronne.
Le secteur 94G13 :
L’offre de soins s’adresse à la population adulte des communes de L’Haÿ-les-Roses et de Villejuif ; la population totale de ces 2 communes est estimée à plus de 86 000 habitants.
Axé sur une psychiatrie ouverte, visant à développer au maximum les prises en charge ambulatoires, le secteur promeut la coopération et les partenariats divers (SAVS, SAMSAH, Maison Relais, Foyer Médicalisé) y compris avec les milieux associatifs.
Le secteur répond aux demandes de soins au travers de :
- Deux unités d’hospitalisation réparties sur 2 bâtiments
- Pavillon 23 RDC : capacité de 15 lits + 1 lit d’Isolement Thérapeutique par pavillon
- Pavillon 26 : capacité de 14 lits + 1 lit d’Isolement Thérapeutique par pavillon
- Une unité d’ergothérapie pour des activités transversales de l’intra hospitalier
- Cinq structures extrahospitalières :
- 1 Centre de Réadaptation Professionnel et Social (CRPS) capacité de 21 lits d’hospitalisation de nuit
- 1 Centre Médico Psychologique (CMP) situé à Villejuif
- 1 Hôpital De Jour (HDJ) d’une capacité de 20 places d’accueil en journée
- 1 Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)
- Une unité d’Accueil Familial Thérapeutique(AFT) polaire
Le secteur 94G17 :
L’offre de soins s’adresse prioritairement, mais non exclusivement, à la population adulte des 4 communes de Chevilly-Larue, Fresnes, Rungis et Thiais.
Le CMP (Centre Médico-Psychologique) assurent une prestation de soins ambulatoires aux patients suivis pour des troubles psychiques. Ils travaillent en réseau élargi impliquant les structures médico-sociales, les SAU, les élus locaux, …
Le Centre d’accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) contribue à une meilleure insertion dans le tissu social et favorise l'autonomie des patients par le biais d’activités de médiations.
POSITION DANS LA STRUCTURE:
Rattachement hiérarchique :
Coordinatrice générale des soins
Cadre de pôle
Cadre supérieur de santé
Rattachement fonctionnel :
Médecin Chef de pôle
Médecin Chef de service
Médecins responsables des structures
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de la politique de santé, dispositif de soins en santé mentale et des
réseaux de soins connaissance de pathologies prises en charge en santé mentale
- Connaissances des règles déontologiques
- Connaissance des règles de Gestion RH
- Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.
Savoir-faire :
- Être apte à organiser et à coordonner les activités de l’unité
- Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
- Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
- Conduire la mise en œuvre de la démarche qualité-gestion des risques au sein des unités
- Élaborer et suivre les budgets de l’unité, réajuster les dépenses si nécessaires
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
- Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels
Capacités personnelles :
- Diplomatie
- Capacité d’écoute
- Équité
- Dynamisme
- Esprit d’équipe
- Bienveillance
- Sens du service public
Renseignements sur le poste: Madame Roxane PINNA, coordinatrice générale des soins, roxane.pinna@psysudparis.fr ; 01 42 11 73 98
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