Les missions du poste
Notre client, la société Thermo Fisher Scientific, est une entreprise internationale, leader mondial du service à la science et spécialisée dans la fourniture de matériel de laboratoire.
Les équipes logistiques comptent sur vous pour les renforcer au poste d'Employé de magasin (H/F). Nous recherchons un collaborateur polyvalent (H/F) pour les missions suivantes :
1. Accueil chauffeurs, déchargement des camions et mise à quai + signature des BL.
2. Contrôle des colis, saisie informatique pour mise en stock.
3. Rangement dans les stocks à pied pour les petits colis et en chariot élévateur pour les gros colis (titulaire des CACES).
4. Recherche des produits et préparation de commande à pied ou à l'aide des chariots élévateurs (titulaire des CACES).
5. Mise en carton et emballage.
6. Mise à quai des palettes prêtes à l'expédition.
Les horaires sont de journée avec 4 équipes différentes pouvant être modifiés d'une semaine à l'autre avec un délai de prévenance :
1. Equipe 1 : 7h-15h24
2. Equipe 2 : 7h45-16h09
3. Equipe 3 : 8h30-16h54
4. Equipe 4 : 9h15-17h39
1 heure de pause déjeuner. Contrat de travail temporaire de longue durée pouvant aller jusqu'à 18 mois. 37 heures par semaine avec deux heures supplémentaires majorées. Accessible en transport en commun.
Salaire : 11.88€/h + 13ème mois 0.97€/h + ticket restaurant de 10,36€/J.
Possibilité de faire des heures supplémentaires et de travailler le samedi matin sur la base du volontariat. Vestiaires à disposition avec casiers et douches + salle de pause bien équipée avec frigo, micro-onde, distributeur de boissons.
Le profil recherché
Vous valorisez une première expérience dans le domaine de la logistique ou alors vous êtes tout simplement MOTIVE (E) à apprendre un métier polyvalent.
Les CACES 1-3-5 et idéalement 6 seront un plus pour le poste en zone de stockage, les produits sont susceptibles d'être en hauteur (6m-7m).
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous veillez à véhiculer la bonne image de marque de notre client.
Nous proposons un processus de recrutement structuré et transparent pour vous garantir une expérience optimale :
1. Entretien de pré-qualification téléphonique : Une première discussion pour mieux comprendre vos aspirations professionnelles.
2. Entretien physique en agence : Une rencontre en personne pour approfondir vos compétences et votre adéquation avec nos offres.
3. Entretien client : Si votre profil correspond, nous organiserons une entrevue avec notre client pour finaliser le processus de sélection.
Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape afin de maximiser vos chances de succès. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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