Agent de développement de formation h/f (h/f)

Présentation de l'établissement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs.
Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).

La CMA de l'Hérault est implantée à Montpellier, Béziers, Clermont-l'Hérault et Lunel. Elle accompagne les artisans héraultais dans chaque étape de leur vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise.

De plus, la CMA34 gère des centres de formation par l'apprentissage à Montpellier et Clermont-l'Hérault qui dispensent des formations en apprentissage et dans le cadre de la formation continue professionnelle.
Ils accueillent près de 400 apprenants et permettent aux jeunes se formant par l'alternance de bénéficier d'un enseignement général et technique, mais aussi d'acquérir une expérience professionnelle en entreprise.
Nos formations préparent aux métiers de l'alimentaire, du service, de la fabrication et du bâtiment.
> 24 diplômes du CAP jusqu'au Brevet de Maitrise (Bac+2).

Contrat
CDD 12 mois
Niveau : Agent de maitrise
Temps plein
Horaires : 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h, 36 h hebdomadaires (avec le mercredi après- midi ou vendredi après-midi non travaillé)
Salaire minimum brut mensuel 2035 euros sur 13 mois
Avantages : chèque repas et mutuelle
Date de prise de fonction : février 2025
Lieu d'affectation : CFA de la CMA à Montpellier (déplacements à prévoir sur le département)

Mission :
Le CFA de CMA recrute un développeur de l'apprentissage à Montpellier, chargé de promouvoir et de diffuser les produits ou services développés par la chambre de métiers et de l'artisanat auprès des entreprises de son ressort et des différents publics auxquels elle s'adresse et de faciliter leur mise en œuvre.

Activités :
Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation (salons professionnels, prospection terrain, numérique et téléphonique)
Contribuer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes et participer à l'accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations-
Informer, renseigner, conseiller, orienter, accompagner les divers publics de la formation par l'apprentissage
Assurer le suivi des relations avec les différents acteurs, entreprises, partenaires sociaux, apprentis et autres services du CFA.
Développer et fidéliser des partenariats internes, externes, privés et publics
Exploiter des bases de données.

Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac +3 dans le domaine de la relation client ou dans le commerce et la vente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans (une expérience en agence d'intérim sera privilégiée)
Vous maitrisez les techniques de prospection commerciale et la conduite d'ateliers d'information.
Vous savez planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
Votre connaissance des acteurs de l'emploi- formation et votre maîtrise de la communication seront essentielles pour réussir dans vos missions.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.