Formateur / formatrice en gestion commerciale et comptabilité (h/f)

Lieu d'exercice : Cholet (49) Site Kennedy
Durée de la mission : dès que possible au 31/08/2025
Statut : CDD contractuel besoin permanent d'un an renouvelable
Quotité : 40% - 2 jours par semaine

Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.

Descriptif du poste

Intégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49, vous interviendrez dans le cadre des formations professionnelles à Cholet. Des déplacements sont à prévoir pour les visites en entreprise, évaluations et autres obligations statutaires. Vos principales missions seront :

- Individualisation des parcours et de l'accompagnement
- Participation à l'élaboration des contenus de formation
- Visite en entreprise
- Organisation des sessions d'examen blanc
- Mise en œuvre d'évaluation pour les ECF
- Accompagnement au sein d'une Entreprise d'Entrainement Pédagogique

Profil et compétences attendues

- Connaissance de la gestion commerciale.
- Connaissance de la comptabilité quotidienne et périodique, logiciels en ligne.
- Animation d'ateliers individualisés.
- Accompagnement individualisé des stagiaire.
- Préparation au certifications (ECF, DP, Examens blancs...).
- Maitrise de l'enseignement à distance et de ses outils.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de formation à distance,Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Superviser la préparation d'examens

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.