Chargé de mission de restructuration

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Expert Rémunération indicative 2000€ net Descriptif de l'emploi Sous la direction du DGS, le chargé de mission met en œuvre le projet de restructuration du CCAS, issu des évaluations des services sociaux. Missions / conditions d'exercice -Réorganiser les missions du CCAS suivant les 4 pôles définis : famille, solidarité, action sociale, autonomie
-Assurer l’intégration des nouvelles missions : petite enfance, logement social
-Assurer l’organisation et l’encadrement général des services du CCAS
-Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité
-Coordonner les services de l’action sociale et mettre en œuvre la politique sociale définie à l’échelle du territoire communal
-Animer et développer les partenariats sous les orientations des élus
-Assurer la promotion des services d’action sociale sur la commune
-Participer à la définition du projet global du service et à son adaptation permanente aux évolutions de fonctionnement des structures
-Assister aux séances du Conseil d’Administration, en organiser le déroulement et en gérer l’ordre du jour Profils recherchés Formation initiale supérieure (bac+4/5) en lien avec les politiques sociales, avec une expérience dans le secteur social et/ou la direction de CCAS.

Savoirs requis :
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales et des fondamentaux de l’action sociale (éthique, relation d’aide, secret professionnel…)
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS

Savoir-faire :
Maîtriser les procédures administratives, juridiques, financières et comptables
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Maîtriser les techniques d'organisation et de planification et outils d'évaluation

Savoir-être :
Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Disponibilité, discrétion, diplomatie