Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Informations générales / Identification du poste
Type d'offre : Offre d'apprentissage
Mode de recrutement : Apprentissage
Durée du CDD : À définir
Date de début souhaitée : septembre 2024
Service de rattachement ou d'affectation
Département géographique : Bouches du Rhône
Direction Générale : DIRECTION GENERALE ADJOINTE COMMUNICATION ET PROTOCOLE
Direction déléguée : DIRECTION DE LA COMMUNICATION ET DE LA MARQUE
Service : SERVICE CONTENUS
Objectif du poste
Vous avez entre 16 et 29 ans
* et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage. Vous recherchez une Collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l’obtention de votre diplôme.
La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, dans le cadre de sa politique de soutien à l’Apprentissage, recrute au sein de ses services.
* Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d’apprentissage aménagé sans limite d’âge (Loi n° 2008-1425 du 27 décembre 2008).
Sous réserve de validation par la Collectivité
La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute au sein du service Contenus de la Direction de la Communication et de la Marque pour un contrat d’apprentissage.
Activités
Sous la responsabilité de la chef de service et en liaison avec l’ensemble des services de la Direction de la Communication et de la Marque, le community manager a pour mission principale d’assurer la présence de l’institution et de la marque Région Sud sur les médias sociaux en fédérant autour d’elles des communautés d’internautes. Il a pour objectifs de diffuser les messages clés de la Région, d’entretenir les relations avec les habitants et internautes des médias sociaux. Il joue aussi un rôle essentiel dans l’image de la marque de la Région Sud pour laquelle il travaille en participant à la mise en œuvre des campagnes de communication.
* Assurer la mise en place de la nouvelle stratégie social média de la Région : plateformes, objectifs, cibles, formats, thématiques, planning, etc ;
* Travailler à la performance, à l’efficacité, au succès de la communication de la Région en définissant et en atteignant des KPI pour chaque campagne ;
* Rédiger, créer des contenus : publications, photos, vidéos, etc ;
* Modérer chaque communauté des réseaux sociaux de la Région ;
* Créer et suivre les évènements sur les réseaux sociaux ;
* Assurer une veille concurrentielle et de tendance ;
* Gérer les relations clients et influenceurs, en lien avec les autres services de la marque ;
* Créer, partager et rédiger les contenus multimédias sur tous les réseaux sociaux ;
* Assurer le suivi de projet vidéo ;
* Déplacement à prévoir sur les évènements et séquences.
Profil recherché
Domaine de formation souhaitée : Communication, digital, création de contenus.
Caractéristiques, modalités et contraintes de travail
Le poste est à pourvoir sur Marseille – Conseil régional Provence-Alpes-Côte d’Azur à compter de septembre 2024.
#J-18808-Ljbffr
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