Contrôleur de gestion sociale f/h

Contrôleur de gestion sociale F/H
2025-15534
Mission générale :
-participe à la budgétaisation des dépenses de personnel médical et non médical
-participe à l'ensemble des travaux de suivi et d'analyse de la masse salariale
-contribue à l'adaptation et au perfectionnement de soutils de pilotage de la masse salariale et des effectifs rémunérés
-participe au chiffrage des projets RH à fort impact
Missions détaillées :
Dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD externe :
-chiffrage des mesures ayant un impact annuel ou pluriannuel sur la masse salariale
-élaboration des documents réglementaires (TPER, états infra annuels...)
Vérification de la cohérence externe/interne en termes de méthodologie et de chiffrage global
-produit les tableaux de bord de suivi de la masse salariale et des effectifs rémunérés
-analyse les différents facteurs d'évolution de la masse salariale
-réalise les projections annuelles de dépenses de personnel
-participe à la définition des modalités de respect des prévisions de dépense.
Dans le cadre de l'EPRD interne :
-élaboration des documents budgétaires relatifs aux dépenses de personnel et aux effectifs
-assistance aux établissements pour la construction de leur dossier
-analyse des dossiers de sétablissements (CRPP et CRP annexes)
-élaboration des notifications aux établissements de leur masse salariale et de leur tableau prévisionnel des effectifs rémunérés
-mise en place d'outils d'analyse et de prévision des coûts de personnel
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis

-Excellente maîtrise des outils bureautiques (excel, power query notamment)
-Connaissance du logiciel SAP
-Expérience en finances hospitalières, comptabilité et/ou en gestion des RH recommandée
-Connaissance des statuts de la FPH et des statuts médicaux ainsi que des règles de la gestion de la paie des personnels hospitaliers
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Sens du contact et qualités pédagogiques (nombreux xontacts avec les autres directions telles que la DRH, DAM et les différents GHU/SCG)
-Appétence pour les finances publiques et les "chiffres" de manière générale
-Sens du travail en équipe
CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr

Présentation du Département
Le poste se situe au siège de l'AP-HP, au sein de la DEFIP, au sein du département « Budget et Pilotage ». Ce département regroupe les activités de prévisions et de synthèse en exploitation (activité, recettes et dépenses), ainsi que la chefferie de projet des outils de pilotage orientés finances (infocentre de suivi des indicateurs économiques et budgétaires).
https://recrutement.aphp.fr
Paris
Bac+3 ou +5
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Contrôleur de gestion / auditeur