Technico-commercial b to b h/f

Informations principales

Localisation: Niort (Magné)

Type de contrat: CDI

Salaire: +/- 30K€ bruts annuels de fixe + 10 à 20K€ d'enveloppe variable, en fonction des objectifs que vous atteignez (nombre d'heures d'intervention à facturer par mois). Le variable est totalement déplafonné !

Avantages: Tickets restaurant, Mutuelle de qualité prise en charge à 100%.

Voiture de fonction: également utilisable pour vos déplacements personnels.

Matériel: Ordinateur portable et téléphone fournis

Horaires de travail: 7h30 à 17h30. L'arrivée à 7h30 à l'agence est nécessaire, pour participer au briefing des techniciens, qui partent ensuite sur les chantiers la journée.

Entreprise

SCG Sourcing est un cabinet, spécialisé dans le sourcing et le recrutement de profils commerciaux et managers opérationnels.

Nous recrutons pour un de nos clients, réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de toitures (uniquement pour les professionnels), un(e) technico-commercial(e) B to B en CDI, pour leur agence de Niort (Magné).

Valeurs de l'entreprise:

* L’audace, le droit à l’erreur
* Proactivité et liberté
* L'Engagement
* L'humilité et l'entraide

La société prend soin de ses collaborateurs, et adopte une culture réellement bienveillante.

Missions

Au sein de l'agence de Niort, le ou la commercial(e) B to B assure les missions suivantes:

* Le développement commercial d'un portefeuille de clients B to B en prospection.
* La réalisation et le chiffrage des devis, avec déplacements sur les chantiers.
* Le suivi des chantiers en cours, en gérant les plannings et les approvisionnements de matériel.

Profil

Si vous avez une bonne appétence commerciale, le sens du service client, et l'envie de rejoindre une PME familiale en pleine croissance, vous êtes au bon endroit !

Une expérience dans le bâtiment est un plus, sans être un critère bloquant.

Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation de toitures, vous serez formé(e) en interne.

Dans une petite entreprise (12 personnes), la polyvalence et l'entraide sont essentielles.

Processus de recrutement

1. Premier appel et / ou visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing
2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société
3. Deuxième entretien dans les bureaux de la société.
#J-18808-Ljbffr