L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité
Sous l'autorité de la Directrice de Territoire :
LAM 40 %
- Accompagnement psychologique de personnes en grande vulnérabilité
- Etayage des équipes médicales et sociales
ACT 10 %
- Observance aux traitements
- Accès aux soins
- Ouverture des droits sociaux (AAH, revenu minimum d'insertion.)
- Aide à l'insertion sociale
- Travail en lien avec le médecin coordinateur
Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir immédiatement sur le secteur de Montceau les Mines.
Temps partiel (17h30 par semaine), selon annualisation
Expérience
- Expérience dans l'accompagnement du public en précarité
Compétences
- Bonne connaissance du réseau psychiatrique local
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
Formation
- Diplôme de niveau 7 en psychologie clinique
Conditions
- Statut Cadre
- Poste basé Galuzot - 71230 Saint-Vallier
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 2 593 ,80 € brut temps plein + 238 € de revalorisation des métiers sociaux éducatifs (pour un temps plein).
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 183LTYK, au service recrutement avant le 29 novembre 2024.
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissance langues étrangères
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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