Chef-fe de service viticulture f/h

Descriptif du poste

La Chambre d'Agriculture de l'Hérault est un établissement public au service des 6 600 exploitations agricoles du département. Elle joue un rôle essentiel dans le soutien et le développement des activités agricoles locales, en proposant des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux agriculteurs.

Par la voix de son Président, la Chambre d'agriculture peut directement intervenir auprès des élus et des administrations pour faire prendre en compte l'intérêt général du monde agricole et rural ou pour faire valoir et reconnaître la place de l'agriculture sur les territoires. Elle joue un rôle de médiation et de proposition de multiples services collectifs et individuels .

La viticulture dans l’Hérault
fait face à plusieurs défis stratégiques et enjeux clés notamment, la conquête de nouvelles parts de marché. Elle accompagne les campagnes d’arrachage et initie la diversification des cultures. La Chambre d’Agriculture a l’ambition d’innover et de réfléchir aux capacités d’investissement pour atténuer les impacts des aléas climatiques et réduire la dépendance aux produits phytosanitaires, explorer les techniques culturales de demain, et promouvoir les cépages résistants. La Chambre d’Agriculture maintient une grande proximité avec les vignerons et participe à l’accompagnement de la transition climatique, environnementale et économique.

Dans ce contexte, La Chambre d’Agriculture de l’Hérault recherche un-e :

Chef-fe de service Viticulture – HF Basé-e à Lattes ou Montblanc (34)

Au sein d’une équipe de 17 collaborateurs, en lien étroit avec le Président de la commission de viticulture, vos missions sont les suivantes :

1. En qualité de manager, vous organisez des réunions régulières pour fixer les objectifs, suivre les progrès et motiver les collaborateurs,
2. Vous encouragez et soutenez les conseillers dans leurs missions auprès des viticulteurs en difficulté,
3. Vous identifiez les besoins en formation de l’équipe et vous proposez des sessions de formation en faveur de leur développement et épanouissement professionnel,
4. Etant membre du CODIR, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la Chambre d'Agriculture et vous veillez au bon suivi des projets en phase avec les objectifs fixés,
5. Vous pilotez les initiatives liées à la transition écologique et économique des exploitations viticoles,
6. Vous assurez le suivi des grands comptes en viticulture et développez des offres de prestation, de conseil,
7. Vous participez à des réunions, colloques et événements extérieurs pour représenter et promouvoir la Chambre,
8. Vous participez à des projets de coopération transversaux avec les différents services des Chambres d’Agriculture départementales, régionales et nationales,
9. Dans une démarche proactive, vous développez des partenariats stratégiques avec les acteurs du monde viticole, et maintenez une relation fluide, pour mutualiser les ressources et les compétences.

Profil souhaité

Diplômé-e Ingénieur-e en agriculture/agronomie ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans, en management d’équipe. Pédagogue, patient-e et bon communicant-e, vous êtes capable de motiver, mener une équipe et créer du lien interpersonnel. Vous êtes reconnu-e pour vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des Chambres d’Agriculture, de la relation avec les élus et vous avez une vision globale de l’environnement viticole et de ses enjeux futurs. Vous avez le projet de vous engager au sein du service Viticulture en faveur du territoire et de ses acteurs.

Conditions

CDI à temps plein, 39 heures hebdomadaires, RTT, Véhicule de service 5 places
Rémunération selon expérience versée sur 13 mois, selon diplôme et expérience.