Nous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre notre équipe dynamique Rouennaise, spécialisée bâtiment et travaux publics.
Vous aurez pour missions principales en équipe avec Louise responsable d'agence, et Lise chargée de recrutement :
Du commercial : entretenir les liens avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients.
Avoir à cœur de toujours travailler dans la proactivité et la réactivité au service de la satisfaction client
Concrètement : visite client, visite chantier, suivi client par téléphone. Votre ténacité sera appréciée !
Du Recrutement ; faire le lien entre les besoins en recrutement de nos clients et prospects et vos actions de recrutement
Concrètement; se familiariser et respecter notre processus de recrutement basé sur la qualité.
Vos bons ressentis et votre capacité a persévérer seront appréciés !
De l'administratif : Etre capable de constituer les dossiers de nos candidats et intérimaires, déclarations préalables a l'embauche, rédaction et contrôles des contrats, planification de formation...
Connaissance juridique en droit du travail temporaire, maitrise des outils informatiques, connaissance du logiciel Anael TT.
Votre curiosité et votre rigueur seront appréciées !
Votre profil et vos conditions de travail
Ce qu'on attend de vous également :
Sens commercial et de la communication écrite et orale, aisance relationnelle, sens du service.
Sens de l'organisation, disponibilité et adaptabilité. Esprit d'analyse et d'anticipation.
Mais surtout, vous devez être apte a travailler avec le sourire, dans la bienveillance et avoir une appétence pour le second degré :)
Une expérience en agence d'emploi de minimum 3 ans est exigée pour le poste.
Vos horaires de travail : 08h 12h 14h 18h
Votre rémunération : une part fixe 2400€ brute mensuelle + une part variable sur la marge brute, un véhicule de fonction avec une carte essence.
Vos avantages : un séminaire annuel (et un vrai !), une prime d'intéressement, votre stationnement pris en charge a 100%.
Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien physique avec Louise responsable d'agence, un second entretien avec Sebastien manager réseau.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Droit du travail,Techniques commerciales,Techniques de sourcing candidat,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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