DRSM NORMANDIE
Pourquoi la DRSM de Normandie ?
Comme tous les organismes de l'Assurance Maladie, nous nous inscrivons dans une mission de service public afin de garantir à tous l'accès à des soins de qualité. Mais nous avons la particularité d'être expert et chargé de la régulation médicale. Ainsi, nous contribuons à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et ce, en forte collaboration avec nos partenaires que sont les Caisse Primaires de l'Assurance Maladie et les Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail.
La DRSM de Normandie est représentée par du personnel impliqué : 360 salariés. Des praticiens conseils (60) : des médecins conseils, des dentistes, des pharmaciens... et du personnel administratif (300) : des techniciens du service médical, des experts du service médical, des coordonnateurs du service médical, des managers, des infirmières, des statisticiens, des informaticiens, des téléconseillers.
Description du poste
Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) au sein du pôle gestion des emplois et des carrières, l'Assistant RH sera chargé(e) de :
- Assurer le déploiement de la formation :
Suivre et organiser des action de formations 2025 : recherche de sessions, prise de contact avec les prestataires, suivi administratif, convocations des stagiaires,.
- Participer au processus de recrutement :
Intervenir en appui du recrutement : diffusion des offres, tri de CV, préqualification, planification,.
- Contribuer aux tâches du pôle GAP (Gestion du Personnel) :
Mettre à jour les dossiers du personnel (papier et numérique) dans le cadre d'une réorganisation de notre organisme.
- Participer éventuellement aux activités en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et Condition de Travail)
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).
Profil recherché
Votre formation
Bac +2 dans le domaine des ressources humaines
Informations complémentaires
Rémunération brute annuelle : 25 316.76€ (soit 1808.34 € brut par mois sur 14 mois)
- Contrat en CDD de 3 mois
- Durée hebdomadaire de travail : 36 ou 39 heures
- Horaire variables - RTT
- Mutuelle, carte tickets restaurant, prime de crèche (sous condition), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
Contact
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement.ersm-normandie@assurance-maladie.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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