Fonction transversale, placée sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines.
Activités principales
* Elaborer le plan de développement des compétences
* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences
* Suivre la gestion administrative de la formation
* Assurer les relations avec l’OPCO
* Participer à la GEPP
* Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting
* Superviser le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences
* Exploiter les entretiens Individuels
* Suivre la validité des habilitations et formations obligatoires
* Planifier des stages soignants en relation avec les IFMS
* Gérer les Contrats d’Allocation d’Etudes
* Bâtir et mettre en œuvre des actions de DPC
* Participer à l’accueil et à la fidélisation des salariés
* Collaborer sur des dossiers et groupes institutionnels
Formation exigée : Bac + 3 minimum avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou dans le développement RH
* Connaissance de l’organisation interne, de la culture de l’établissement pour mettre en place des actions de formation pertinentes
* Culture juridique pour appréhender et suivre le cadre légal de la formation
* Culture RH pour inscrire le plan de formation dans une politique globale RH
* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels spécifiques)
* Rigueur et sens de l’organisation (anticiper, prioriser, respecter les délais)
* Qualités relationnelles
* Qualités de négociation
* Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité pour lancer de nouveaux projets répondant au mieux aux besoins de l’établissement
* Ouverture d’esprit, capacité et adaptation
Conditions :
* Cadre forfait jours (201 jours)
* Salaire de 29 181 € brut à 45 571 € brut annuel (selon expérience) + prime annuelle
* Compte Epargne Temps
* Mutuelle (gratuité pour les enfants)
* Prévoyance
* Epargne retraite
* Reprise d’ancienneté à 100%
* Récupération des fériés sur les jours non travaillés
* Restauration d’entreprise
* Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
#J-18808-Ljbffr
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